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社保缴费比例,以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异,仅供参考。 1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,也...
养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根...
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区域社会保障单位和个人缴费比例:1。养老保险:根据《人力资源和社会保障部关于第十二届全国人民代表大会第四复,企业基本养老保险单位的费率超过20%省、区、市将单位费率降至20%;单位费率为20%2015年底,企业基本养老保险基金累计余额可支付9个月以上的省、自治区、直辖市可分阶段降至19个月%,降低费率的期限将暂时执行两年。2、医疗保险:根据国务院关于建立城市职工基本医疗保险制度的决定,基本医疗保险费由用人单位和职工共同支付。用人单位的支付率应控制在职工总工资的6%员工缴费率一般为本人工资收入的2%。3、失业保险:根据《失业保险条例》,城市企业事业单位应当按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。4、生育保险:根据《企业职工生育保险试行办法》,职工应当参加生育保险,用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。5、工商保险:职工应当参加工伤保险,用人单位应当缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》第二条,不同工伤风险类别的行业实行不同工伤保险行业的基准费率。
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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