五险一金断交一个月怎么办

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• 问五险一金可以断交几个月
  

  五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。

• 问辞职五险一金中断4个月怎么办
  

  劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理： 1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。 2.失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行. 3.医疗保险规定是中断三个月以上就失效，劳动者可以在社保局办理缴纳； 4.工伤保险和生育保险属于即享型，中断即失效。 5.住房公积金可以在用人单位办理封存手续后，符合提取条件的，劳动者凭借解除劳动合同证明或提取手续，身份证，提取银行账户到用人单位所在地的住房公积金管理中心或授权单位办理提取即可。

• 问五险一金中间断了几个月怎么办
  

  中断的不用补，单位直接继续交，不用个人办理五险去法律规定必须交的，不交单位违法。你不愿意交单位不会录用你或者会直接解雇五险包括养老保险（退休后按月领养老金），医疗保险（看病报销用），失业保险（单位解雇可以领取失业金），工伤保险（工作时受伤治疗报销用），生育保险（女职工怀孕、产假费用报销）。其中工伤保险、生育保险个人不缴费，只单位交公积金（一金），单位、个人缴费全部进入个人账户。自己盖房、修房、买房、租房都可以提取支付相关费用。如果一直不用，将来退休时可以把个人账户全部取出总的说，五险一金缴纳对个人没坏处，去外地可以随个人转移，到退休有养老金、医疗保险报销的保障

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