哪些人实行带薪休假条件

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• 问春节带薪休假23天可以吗，哪些条件可以带薪休假
  

  春节：1月25日至31日放假，共7天。其中，1月25日（星期日、农历除夕）、1月26日（星期 一、农历正月初一）、1月27日（星期 二、农历正月初二）为法定节假日，1月31日（星期六）照常公休；1月25日（星期日）公休日调至1月28日（星期三），1月24日（星期六）、2月1日（星期日）两个公休日调至1月29日（星期四）、1月30日（星期五）。1月31日（星期六）、2月1日（星期日）上班。这个是法定的假期，这个假期肯定是带薪休假。但是不知道你们公司怎么会有半个月。但是我们公司去年有些路程比较远的，提前2天走，晚2天回来，不过也没有什么的，没有扣钱。但是我觉得这个还是各个公司自己规定的，因为法定的是7天，额外的可以说是福利，这个就比较的软了。你可以去问问

• 问职工带薪年休假有哪些条件
  

  新进职工如符合《职工带薪年休假条例》第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

• 问带薪休假特别包括带薪年休假哪些
  

  1、简单地讲，存在劳动人事关系的职工，在不同工作单位累计工作年限满一年的，自第二个年度起享有带薪年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。

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