相关问答
1.当事人行使解除权的期限也作了规定。法律规定或当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定...
简单的来说就是在合同成立并且生效了以后,因为一方或者双方的当事人的意思表示,使得合同关系消灭的一种行为。合同解除的法律效力主要有以下两点:第...
大家都在问查看更多
选择合同纠纷的解决方式: ①可以通过协商解决,协商不一致的,可以直接向法院起诉,法院在开庭前进行调解,采取调解方式调解纠纷; ②仲裁,双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;《民事诉讼法》第一百二十二条规定,当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《仲裁法》第六十五条规定,涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷的仲裁,适用本章规定。本章没有规定的,适用本法其他有关规定。
解除劳动合同证明书兹有XXX(男,现年XX岁,号XXXXXXXXX,所在地XXXXXX),于XX年XX月XX日,在我签订无固定期限合同,现因违反XXXX,根据《》第XX条之规定,现已和XXX解除劳动合同,特此证明。礼XXXXXXXXX年月日解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容: 1、本人因…………(如果用人单位侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与公司解除,最迟工作到某年某月某日; 2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任; 3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
当事人一方主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。 合同解除分为约定解除和法定解除。无论是哪种方式,只要符合相关的条件,都可要求解除。 (一)约定解除,也叫协议解除。 合同的约定解除又分为两种: 一是合同中约定了解除合同的条件,当某种情况符合解除条件时,合同一方当事人就可行使解除权,使合同关系终止。 二是当事人双方协商一致解除合同。 (二)法定解除 合同法规定了5种解除合同的情形,当该情形之一出现,当事人就可以解除合同,如,不可抗力、拒绝履行主要债务等。 合同解除权的行使期限可由当事人在合同中约定或法律直接规定。没有行使期限的,经对方催告后不行使的,解除权消灭。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
188人已浏览
131人已浏览
167人已浏览
231人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询