认定劳动关系机关有哪些,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动关系法律规定有哪些？
  

  对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 2，原劳动部于1996年10月31日颁布的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第17条规定：“用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能够证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”

• 问劳动关系存在劳动关系法律规定有哪些
  

  派遣劳动关系即劳务派遣关系，是存在的，可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

• 问劳动法中关于劳动关系的认定有哪些规定
  

  劳动法关于劳动关系的认定标准是： 其 一、建立劳动关系的主体只能是劳动者和用人单位； 其 二、建立劳动关系需要双方当事人达成合意； 其 三、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要双方实际履行的合同的主要义务。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,967人已观看

• 1'18
  刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定

  2,338人已观看

• 1'20
  合同法关于合同无效有哪些规定

  6,847人已观看

• 1'20
  有权扣划的机关有哪些

  15,837人已观看

相关普法查看更多

• 
  关于劳动关系法律规定有哪些，如何认定劳动关系

  285人已浏览

• 
  劳动关系法律有哪些规定

  233人已浏览

• 
  劳动关系变更有哪些法律规定

  260人已浏览

• 
  如何判定劳动关系，相关法律规定有哪些

  221人已浏览