江苏省工资支付条例第37条内容是怎么样的

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• 问江苏省工资支付条例第36条内容是怎样的?
  

  用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面报告，并提出处理方案。

• 问江苏省工资支付条例第29条内容是怎么样的?
  

  劳动者依法享有的以及、、婚丧假、晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

• 问江苏省工资支付条例第45条内容是怎么样的
  

  劳动保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办结;情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障行政部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。

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