工伤索赔可采取哪些途径

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• 问解散公司：股东可采取哪些途径要求？
  

  如果股东想要解散公司,需要满足以下条件:首先,他必须具有提起解散公司诉讼的资格,公司法对股东的条件有一定的限制,即必须持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。其次,提起解散公司诉讼的法定理由是公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失。最后,股东提起解散公司诉讼的被告是公司,其他股东列为第三人。当然,公司的其他股东或者有关利害关系人在解散公司诉讼中有权申请以共同原告的身份参加诉讼。根据公司法第一百八十二条,如果公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。

• 问工伤的索赔途径包括什么
  

  1、双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 2、申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 3、民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

• 问工伤赔偿由第三人组织的索赔途径有哪些
  

  因第三人侵权导致职工工伤的，职工依侵权责任法规定可以要求伤害者支付第三人侵害的工伤赔偿，依社会保险法规定可以向工伤保险基金要求享受工伤保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见员

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