非因工死亡职工的具体待遇是怎样的

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• 问非因工死亡的待遇是怎样的？
  

  劳动保险条例》第十四条规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资6个月到12个月，详细办法在实施细则中规定之。而《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

• 问职工非因工死亡单位应享受哪些待遇，单位非因工死亡的待遇是怎样的
  

  1、对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。 2、1956年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则至今仍然有效，按照其规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，那么是由于用人单位的过错造成了职工该方面的损失，因此，该赔偿费用应当由用人单位支付。 3、具体赔偿数额可参照该保险条例及其实施细则。

• 问非因工死亡待遇具体是什么
  

  对于非因工死亡的待遇，如果地方性法规或者政策有相应规定的，按照当地法规地方性法规或者政策执行。在没有地方性法规或者政策的情况下，可以适用《中华人民共和国劳动保险条例》。该条例规定，非因工死亡待遇包括如下：丧葬补助费、供养直系亲属救济费。如果用人单位为职工办理了相关的社会保险，该以上待遇由劳动保险基金支付，如果没有办理社会保险，该赔偿费用应当由用人单位支付。

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