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(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的管理制度;(四)法律、...
1、单位只能采取的组织形式设立，而不得采用独资企业、等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少于二百万元。3、有固定的经营场所和...
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《劳动合同法》第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。”根据这一规定，劳务派遣单位应当是依照《公司法》有关规定设立的公司，包括有限责任公司和股份有限公司，其属于企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，以其全部财产对公司的债务承担责任。 设立劳务派遣单位，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合《公司法》规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
劳务派遣公司注册和一般类型公司比起来，是有所不同的，下面就几个方面来介绍一下。 首先，纠正一点，其他答案沥说需要5名相关专业人员证书，现今不需要了，至少上海是不需要的。 一、劳务派遣公司注册条件 1、实到200万以上注册资金，出具验资报告； 2、实地注册，且面积大于50平方； 二、劳务派遣公司注册流程 1、工商核名，取得《企业名称预先核准通知书》； 2、劳保局办理《劳务派遣经营许可证》； 3、回到工商办理劳务派遣公司营业执照； 三、劳务派遣公司注册所需准备材料 1、公司名称（公司字号10个左右）； 2、公司注册资金（200万以上）； 3、公司经营范围，一般劳务派遣公司经营范围有：“劳务派遣，人才咨询，商务咨询，企业管理咨询”等； 4、注册地址租赁合同及房产信息； 5、公司法人、股东及监事身份信息； 6、公司章程、股东会决等材料。
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。
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