劳务合同提前解除，要赔偿的吗

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• 问解除劳务合同要提前解除吗
  

  劳务合同关系可以随时解除，不需要提前通知，只要满足以下合同解决的条件： 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系； 二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系； 三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。 劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如解除合同中出现纠纷，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。 综上所叙，劳务合同是可以随时解除的。约定的解除条件成立时可以解除；经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除；遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除。 以上就是ask.com小编为您详细介绍的关于“劳务分包合同解除协议书范本”的相关知识，劳务合同不同于劳动合同，在劳务合同解除中也是需要注意一些小细节的，不然会导致对你不利的结果。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

• 问提前解除劳务合同赔偿金
  

  劳动者个人主动提出辞职的，需要提前三十日提出书面辞职申请，并且是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，比如说未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况，损害劳动者重大利益的，劳动者辞职时，可以要求用人单位支付经济补偿。

• 问劳务合同解除要提前吗？
  

  1、如果劳务合同约定了可以提前解除合同的情形，那么出现约定的情形后，劳务合同是可以提前解除的。 2、《民法典》第一百五十八条，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

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