申请失业金是否需要主动离职能？

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• 问主动离职能否享受失业救济金政策
  

  在正常情况下,员工若选择主动离职,则可以享受失业保险中的失业补贴,但需要满足一定的工作年限才能申请。这种情况主要适用于员工因个人意愿提出辞职的情况,不符合失业补贴的基本规定。但若员工离开公司是因为所在企业长期拖欠薪资,则他们有权凭借此种合法权益申请失业补贴。 根据现行法律法规,失业人员只有在满足以下三个条件时,才能从失业保险基金会领取失业保险金: 1. 失业人员失业前已与用人单位共同完成了至少一年的失业保险缴费工作; 2. 离职原因非因个人主观意愿造成; 3. 已依照相关流程办理失业登记手续并表达出强烈的求职意向。 《失业保险条例》第十四条 符合以下条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,可以享受其他失业保险待遇。

• 问失业证明能否开为主动离职
  

  劳动者进行失业登记时，应提供本人身份证、户口本或公安机关出具的户籍证明、劳动用工备案和就业失业登记表一份（如图所示，地区不同可能表内的具体项目有所区别）、两张两寸近期免冠彩照，根据个人实际情况还需提供以下材料原件： 1、从学校毕业或肄业的需提交学校出具的毕业或肄业证明，择业期处于无业状态的高校毕业生，须提供《毕业生就业报到证》； 2、与用人单位解除或终止劳动关系的需提交终止或解除劳动关系证明及完整的职工工作档案； 3、个体工商户、私营企业或民办非企业停业（注销）的需提供工商部门（民政部门）出具的停业（注销）证明； 4、灵活就业和自由职业者失业的，提供村居（社区）出具的停止灵活就业或停止自由职业证明； 5、军人退役且未纳入国家统一安置的需提交退役证明和民政部门出具的未安置证明； 6、具有学历证书和职业资格证书的，需提交相关证书原件。

• 问主动离职申请失业津贴是如何弄的？
  

  1、员工本人离职是不能申请领取失业保险金的。领取失业险的条件之一为非本人意愿中断就业。 2、依据《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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