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第1页共2页解除聘用合同协议甲方用人单位名称:法定代表人:经营地址:乙方姓名:性别:身份证号码:家庭地址:第一条:乙方于______年______月______日与甲方签订的聘用合同,该聘用合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商,于______年______月______日终止该聘用合同,双方之前的聘用关系终止。第二条:乙方完成以下工作交接手续后,双方解除或终止聘用关系。1、交接程序及内容:律师要求调离的,须向本所递交调离报告,写明去向。经主任审批同意后,调离人员须办理以下手续:⑴按所规章制度交回应交的办公设备; 第2页共2页⑵交清已结案的卷宗;⑶对未了结的法律事务的处理意见;⑷财务人员出具的经济手续已结清的证明;(5) 。(6)以上交接工作应在______年______月______日内完成。2、乙方及时完整的进行工作交接后,甲方为乙方出具相关证明。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的,乙方应向甲方赔偿损失。第三条:本合同一式三份,甲、乙双方各一份,司法局备案一份。(以下无正文)甲方(签章):乙方:______年______月______日______年______月______日
聘用就业合同书甲方(用人单位)签字盖章:乙方(毕业生)签字:性别:班级:学号:身份证号:为确立合同关系,明确双方的权利与义务,根据《中华人民共和国劳动法》及国家和单位所在省市有关劳动管理规定,经双方同意,签订本合同:一、本合同适用于:用人单位不能办理正式工作关系手续,劳动者以聘用形式就业的合同就业情况。二、合同期限:本合同有效期年,自年月起至年月止。三、工作内容:甲方根据需要安排乙方从事工作,乙方应胜任本职工作,提高职业技能,完成工作任务。四、劳动保护和劳动条件:甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。五、工作报酬:1、甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位报酬为人民币元,并以货币形式于每月日支付给乙方。2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的生产工作任务。六、劳动纪律:乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理,遵守用人单位对劳动纪律管理的各项规章制度和职业道德,执行安全生产操作规程。七、合同的变更,续订和终止:甲乙双方经协商同意可以变更合同的相关内容;合同期满或合同终止条件出现,合同即行终止。经双方同意,可续订合同。八、合同的解除:1、甲乙双方协商一致合同可以解除。乙方解除合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
甲方(聘用单位)名称:____________________ 地址:____________________ 性质:____________________ 法定代表人(委托代理人):________________________ 乙方(被聘用者)姓名:___________________________ 性别:___________________________ 出生年月:__________________________ 家庭住址:__________________________ 居民身份证号码:___________________________
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