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工伤认定证明:公司:XX受伤员工:申请人与受伤员工的关系:用人单位,申请人地址:XX市XX路XX号码,邮政编码:**,联系电话:**填表日期...
除了工资条,你发工资记的日记也是可以作为证明材料的!如果你无法证明实际工资收入的话,工伤赔偿金中一次性伤残补助金是按照受伤前12个月公司缴纳...
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申请人:XX,男/女,汉族,出生于XXXX年X月XX日,住XXXX.被申请人:XXXXXXX公司法定代表人:XXXX委托代理人:某某请求:申请人X依法确定XX受伤是工伤。事实和理由:因为申请人是XXXXXX原因受伤,根据《工伤保险条例》第XX第十条规定,现向贵局申请认定为工伤。这是XXXXXX劳动和社会保障局申请人:XXXXXX年XX月XX日
你可以去劳动部门的工伤证明模型。工伤证明用于工伤认定,一般以工伤事故报告的形式描述工伤发生的全过程。劳动部门根据工伤事故报告和单位和员工提供的其他材料认定工伤。只有工伤认定后,员工才能参加工伤认定,认定等级是单位给予员工工伤待遇的依据。
上述有关XX的受伤经过都是用工单位自编的,而真实情况并非如此,伤者受伤当天本送XX人民医院住院观察治疗,但护送人员不同意,将伤者XX送至另一医院并找到一位内科XX医师简单检查后,则开出处方,嘱其到院外买药,伤者无耐只好拿药回家治疗,而后造成严重后果。经调查XX并未出示过虚假病历,而且病历客观真实,恰恰是用工单位在XX医院门诊请了一位内科医师做了一套虚假门诊病历(伤者并不知情),这一点法院判决书写的很清楚,后在当地司法所的调解下,用工单位还是承认了XX的伤情是在救火的过程中引起的。伤者实属胸腹联合伤,并非用工单位所讲的单纯胸部损伤。经法院多次审理和市政府行政复议,用工方均败诉,事实已说明了谁无人道,谁在造假在此笔者就不予以挑明。
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