老板不肯辞职怎么办？-法师兄

辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。 1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了，如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了，不需要单位同意； 2、如果单位以此为由拒发工资，可以向劳动监察部门投诉； 3、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3）《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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一、辞职： 1.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。...

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如果你走了就不会发工资了，如果还在那工作肯定应该发了，另外没签合同如果没有过诉讼时效可要求双倍工资，还有主动辞职也有经济补偿金的，但是辞职报...

拖欠工资，克扣工资的问题是可以向劳动行政部门投诉。若协商不成也是可以提起劳动仲裁去追讨欠薪的。对于辞工的问题，根据相关法律，劳动者提前三十天通知用人单位，就可以单方解除劳动合同。但在实际上，用人单位可能会拒绝承认曾经收到通知而认定你自离从而克扣工资。所以建议你以EMS等邮寄的方式去邮寄辞职通知，以回执作为提前三十天通知的证据。

领导不让辞职怎么办，应该这样的：辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。 1、你可以要求公司给你辞职信的签收单2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这就说明法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因此您只需要提前三十日以书面形式通知用人单位即可，不需要征得老板批准。