劳动合同履行的概念和原则的总结

大家都在问查看更多

• 问合同履行的概念
  

  合同的履行，是指合同依法成立生效后，双方当事人按照合同约定的各项条款全面履行自己的义务，实现合同规定的权利，以使双方当事人的合同目的得以实现的行为。 合同的履行，是实现双方当事人体现在合同中的目的的重要环节，当事人只有全面地、正确地履行合同，承担自己应尽的义务，实现自己应有的权利，才能保证正常的经济秩序，保证企业的正常生产经营活动。

• 问劳动合同的履行原则
  

  (1)亲自履行原则,这是由劳动本身的特点决定的,也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要.劳动合同是特定人之间的合同,即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同,它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行,劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务,不允许当事人以外的其他人代替履行. (2)实际履行原则,即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外,当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务. (3)全面履行原则,是实际履行原则的补充和发展,即劳动合同生效后,当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外,还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式,按质、按量地履行全部义务. (4)协作履行原则,即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中,有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务,任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时,他方都应该在法律允许的范围,尽力给予帮助,以便双方尽可能地全面履行劳动合同。

• 问劳动合同履行的原则
  

  履行劳动合同的条件：劳动合同生效后，双方必须按照劳动合同的规定履行各自的义务。 劳动合同履行原则：个人履行原则，需要个人履行；实际履行原则；合作履行原则；正确履行原则。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  合同的履行全部原则

  3,026人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  727人已观看

• 1'00
  格式合同的概念

  1,845人已观看

• 1'10
  劳动合同和劳务合同的区别

  25,922人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同履行的概念和原则

  213人已浏览

• 
  论述劳动合同履行的概念和原则

  126人已浏览

• 
  劳动争议的概念和处理的原则

  147人已浏览

• 
  劳动合同履行的条件和原则

  149人已浏览