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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上...
员工工伤脱落一颗门牙是无法构成伤残的。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准:32)牙齿除智齿以外...
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是需要按照实际损失情况进行赔偿的,牙断的情况很常见,不好主张权益,因为因牙的位置及牙折断的位置、颗数是否相连等情况的不可均会存在不同的赔偿数额,而且对成年后牙齿若干年更换一次的情况无法确定,若干年后更换的物价也无法统计,所以权利的主张非常有局限性,现在只能按实际损失要求赔偿,如果可评上伤残可按伤残等级进行赔偿
打掉2颗牙齿的赔偿标准是应当赔偿受害人为此支付的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费。一般情况下,赔偿的金额不会超过一万,主要是看医疗费的数额。
门牙被打掉两颗构成轻伤,应当追究刑事职责,赔偿款应当事实上开支支付。《人体损伤程度判定准则》第十二条限定: (一)口唇损伤影响面容、发音或者进食; (二)牙齿脱落或者折断2枚以上。构成轻伤。《刑法》第234条限定,有意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释(2003年12月4日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过)》第十七条限定:受害人遭到人身损害,因就医治疗支出的各项花费以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
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