行政强制法规定的工作日多少天

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• 问行政强制法的工作日是什么意思
  

  行政法律规范中皆没有明确是工作日还是自然日。但一般来讲，3日、5日、7日这些较短期限都应当理解为工作日，因为本身时间较短，如果算自然日，赶上节假日国家机关不上班，就会使得公众丧失期限利益，显然是不公允的。

• 问法定节假日工作日有多少天？
  

  1、一周的法定工作日为：5天。 原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位。 企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。 2、全年的法定工休日为：104天(12个月所有的周六和周日)。 3、全年的法定节假日为：11天(元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)。

• 问行政强制法期限15日以内是指工作日吗?
  

  《行政强制法》第六十九条中十日以内期限的规定是指工作日，行政强制法期限15日以内是指包含十日在内。关于工作日和法定节假日,工作日，通俗地说就是需要工作、上班的日子。《国务院关于职工工作时间的规定》规定自1995年5月1日起实行职工每周工作5天、40小时工作周制度。2008年1月3日，原劳动和社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，年工作日为250天。

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