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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要...
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
学生兼职不发工资,可以在收集相关证据后向当地劳动监察行政部门举报,也可以向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。如果他们对劳动仲裁不满意,可以向法院提起诉讼。
打工不发工资有以下解决办法1、协商解决。2、向单位所在区劳动监察大队举报。如果公司不按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资和25%的经济补偿。也可直接申请仲裁。首先要确认与单位的劳动关系。其次,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险和工资。三是单位在解除劳动合同时,应提前一个月通知劳动者,否则应支付一个月的经济补偿金作为代通金。四是不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿,是经济赔偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述义务。四、对仲裁结果不满意的,可在取得仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
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