后我没扣工资保险理赔赔吗-法师兄

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问公司以养老保险赔付为由扣我工资合法吗？

你在单位工作，你和单位建立了劳动关系，你和单位的纠纷属于劳动纠纷。一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，单位应该按照劳动合同约定和国家规定，按时足额支付工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，单位不得克扣工资。所以，除法律规定可以扣工资的情况外，单位克扣你项目提成属于违法行为。二、根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位因为买社保依法从你工资中扣除你个人缴费部分的社保费用是合法的，如果克扣的金额高于社保费，则属于违法克扣工资的行为三、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，单位应该于劳动合同解除当日付清全部工资。四、根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条第规定，单位不支付工资，你可以要求劳动行政部门责令公司限期支付工资。五、你和单位签订的项目提成协议依法有效，具有法律效力。
问工伤保险赔偿后用我的工资卡还能用吗

1、如果您已经享受了工伤保险基金赔付给您的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及其他相关费用，公司愿意另外支付您4万块，需要结合您的工资，看是否低于一次性伤残就业补助金（8个月本人工资）。2、如果公司未给您购买工伤保险，您又未享受工伤保险待遇，而仅仅是公司支付4万块和出治疗费，那么很大可能工伤保险基金赔付的大部分和日后公司需要支付的一次性伤残就业补助金会高于这4万的。3、如果公司未给您购买工伤保险，由工伤保险基金赔付的部分，需要由公司全部承担的。
问工伤没有上保险我要赔偿吗

医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。