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社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险...
一金个人与公司缴纳比例如下:1、职工住房公积金的月缴存额为,职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;2、单位为职工缴存的住房公...
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不同地区的公司缴纳五险一金的比例不完全相同,以北京地区的企业缴纳比例为例来说明: 1、养老保险的缴纳比例为16%; 2、工伤保险的缴纳比例为0.40%; 3、失业保险的缴纳比例为0.80%; 4、生育保险的缴纳比例为0.80%; 5、医疗保险的缴纳比例为9%; 6、住房公积金的缴纳比例为5%到12%。
一、五险一金公司缴纳比例是多少? 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 二、五险一金是什么?缴费比例是怎样算的? 五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如:北京养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%,工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费,生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费,住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12% 三、五险一金如何缴纳,公司和本人的比例。求详细解释。 如果以2000元为缴费基数,养老单位缴纳20%,医保单位缴纳10%,失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%,工伤保险单位缴纳1%左右,生育保险单位缴纳0.8%,加起来一共是45.3%,单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%,医疗2%,失业0.5%,公积金12%,合计22.5%,450元。
五险一金缴费比例一般为:医保企业缴费6%个人缴2%;养老保险企业缴19元%个人缴8%;失业保险企业缴费0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由企业缴纳,劳动者不缴纳;职工和企业缴纳公积金的比例不低于5%,最高不高于12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
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