建筑工人工伤怎么认定

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• 问如何认定建筑工伤承包人
  

  只要承包人与雇主为雇佣关系，而承包人又符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，就属于工伤。由工伤保险和雇主共同承担赔偿责任。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问建筑工人工伤认定的标准是怎样的？
  

  一、建筑工人工伤认定的申请流程： 1、提出申请，向伤残鉴定部门申请进行工伤认定，并且提交相关资料； 2、审核资料，对于受害者提交的资料进行审查，审查是否属于工伤，然后进行鉴定，查看该伤情符合哪一工伤程度； 3、完成认定，在以上鉴定，审查流程进行完以后，确认了该伤残程度，然后就要出具伤残等级鉴定书，并且通知申请人。 　　二、申请条件： 1、已经按照规定参加工伤保险，且保险关系已经生效； 2、申请人必须是用人单位、职员本人或其直系亲属、工会组织。 　　申请资料： 1、《建筑业企业施工作业人员参保登记证明》； 2、工伤认定申请表； 3、劳动关系的证明材料，例如劳动合同/工资条/工作证等； 4、首次就诊的医疗诊断证明或者职业病诊断证/鉴定书； 5、受伤职工服务单位营业执照； 6、受伤职工身份证； 7、旁证材料，例如照片等； 8、事故现场示意图； 9、交通事故路线图(交通事故)。

• 问建筑工人工伤认定需提交的材料
  

  根据《工伤保险条例》第十八条规定，建筑工人工伤认定需要以下材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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