如何认定建筑工伤承包人-法师兄

只要承包人与雇主为雇佣关系，而承包人又符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，就属于工伤。由工伤保险和雇主共同承担赔偿责任。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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只要承包人与雇主为雇佣关系，而承包人又符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，就属于工伤。由工伤保险和雇主共同承担赔偿责任。第十...

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一、合同无效的情况1、有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人；(2)未按国家规定的程序...

预算,首先你应该知道你承包这个工程赚不赚钱.你要给你自己的甲方多少好处.还有工人工资,你的所施工工具,现场情况等. 请个好点的懂预算的自己人,最好又懂技术又懂预算最好。

一、合同无效的情况1、有下列情形之一的，所签订的建设工程施工合同无效：(1)不具有经营建筑活动主体资格的企业或个人；(2)未按国家规定的程序和批准的投资计划；(3)承包人将其承包的全部建设工程转包给第三人；(4)承包人将其承包的全部建设工程肢解后，以分包名义转包给第三人；(5)建设工程总承包人未经建设单位同意，将承包工程中的部分工程分包；(6)分包单位将其承包的工程再分包或转包。2、另外，有下列情形之一，并以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效：(1)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程；(2)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程；如其本身具备施工能力，工程已施工完毕且经验收合格的，一般不宜认定合同无效。(3)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。3、发包人与承包人签订无取得土地使用权证、无取得建设工程规划许可证、办理报建手续的“三无”工程建设施工合同，应确认无效；但在合同履行中经有关主管部门审批已不存在“三无”情形或在起诉前已补办手续的，应确认合同有效等。具体其他合同效力问题可进一步电话咨询本律师