正式员工辞退发工资吗

大家都在问查看更多

• 问怎样辞退正式员工
  

  过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。

• 问如何辞退正式员工？
  

  过失性辞退。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。

• 问正式员工辞退标准
  

  用人单位无故辞退正式员工的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  正式员工被公司辞退怎么赔偿

  9,571人已观看

• 1'04
  公司正常辞退员工怎么赔偿

  1,486人已观看

• 1'05
  什么样的员工可以正常辞退

  1,179人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,191人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工正式工能辞退吗

  316人已浏览

• 
  辞退正式员工补偿

  207人已浏览

• 
  正式员工被辞退多久能拿工资

  261人已浏览

• 
  正式员工辞退有补偿吗

  282人已浏览