三班倒加班怎么计算

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• 问三班倒外加班工资是怎么计算的？
  

  1、是要是超过正常工作8小时，就属于加班，那就应该按照加班工资计算，劳动法上没有特倒班、中晚班的加班工资做特殊的规定 2、工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 3、调休如果能补休的话可以不支付2倍的加班工资。

• 问怎么算三班倒加班工资
  

  根据加班加点时间的不同，《劳动法》将加班加点的工资报酬计发比例做了三个不同层次的规定： 1、用人单位安排劳动者延长工作时间的(即加点)，应当向劳动者支付不低于工资150%的工资报酬; 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬; 3、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资300%的工资报酬。 三班倒的加班工资计算公式 加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。 在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。

• 问三班倒交接班算加班吗
  

  交接班指的是有些需要轮班的岗位，前一个值班的人与接下来值班的人之间对于工作情况、物品等的一个交接。最典型的职位就是保安：一般保安需要24小时有人值班，分三班倒，每一个班值八个小时

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