解除合同能否要求赔偿

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• 问合同解除是否能要求赔偿损失
  

  因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问协商解除劳动合同能否要求赔偿
  

  《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同当事人协商解除劳动合同后是否有经济补偿金，重要的是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出并与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者提出，劳动者与使用者协商解除劳动合同，使用者不需要支付经济补偿金。在某些情况下，劳动者自愿跳槽，与使用者协商解除劳动合同时，劳动者一般不失业，或者准备失业，要求使用者支付经济补偿是不合理的，因此《劳动合同法》对协商解除劳动合同时，给予经济补偿的条件有一定的限制。

• 问合同解除后违约金能否要求赔偿
  

  因对方违约而依法解除合同的，可要求对方承担违约责任。，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

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