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没有劳动合同,但是用人单位和劳动者之间事实上存在劳动关系,老板就必须支付你工资,不能拖延,而且如果你没有违反公司的规定,也不能强行的炒掉你。...
只要存在事实上的劳动关系,你的工资就是可以讨要的。 请问之前和老板那边签订过劳动合同吗?建议收集之前工作的工作服、工作证、打卡记录、工资流水...
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用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1双方签订的劳动合同;2工资卡工资存折单位盖章确认的工资条或记录单位盖章的职工花名册;3用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;4用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;5劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;6用人单位盖章的考勤记录;7其他劳动者的证言等
收集好以下证据,到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,以确认劳动关系,要求支付经济补偿金、双倍工资差额等等:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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