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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(...
九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。1)癫痫轻度;2)中毒性...
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几级伤残是需要进行鉴定的。请问您有能够证明你们之间存在劳动关系的证据吗?比如劳动合同、工资流水、工资卡、工作服等。如果有的话可以申请工伤。没有的话,那就走人身损害的途径。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,构成伤残的话还可要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被扶养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
这样的情况一般没有合同,所以,先要注意收取证据,证明你爸爸是在工地发生的事故及你爸爸是对方的员工或由对方所雇佣。因此,建议收集照片、工作证、出入证、饭卡等证据。然后申请工伤和劳动能力鉴定。再根据工伤和劳动能力鉴定情况,估计损失金额,协商赔偿事宜。协商不成的,可以起诉解决。有不清楚的,可以进一步沟通咨询或面谈。
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