签订劳动合同之后辞职要不要交违约金

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• 问签了劳动合同之后提前辞职需要交违约金吗？
  

  1.签合同提前辞职了是否需要赔偿违约金要看情况。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。 2.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问劳动合同辞职要不要交违约金
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情况可以约定违约金：1、使用者为劳动者提供特殊训练费用，进行专业技术训练的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期限2、使用者和劳动者在劳动合同中约定保守使用者的商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞争限制约定的，必须按照约定向使用者支付违约金。除以上两种情况外，用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金。

• 问辞职之后要不要交违约金
  

  是否需要缴纳违约金要看你们合同的约定，如果该合同明确约定了违约金条款，就应当缴纳。

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