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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位...
如果劳动者以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有...
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需要先工伤认定,进行劳动能力鉴定。具体可以委托律师代为办理
可以辞职如果入职不满一年,因为没劳动合同,可以从入职第二个月起一年内要求双倍工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
被裁员可以要求工厂赔偿;即工作一年赔偿一个月的工资。
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