合同没到期怎样补偿

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• 问合同没到期有补偿吗？
  

  经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。04年8月31日期满后公司未与你续签，你继续在公司上班，属于不定期劳动关系。一般情况下，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，当事人一方提出终止劳动关系，人民法院应当支持。这种情形下，因为是视为“终止”原劳动合同而非“解除”劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金。

• 问合同没到期补签不到期合同可以有补偿吗
  

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• 问合同期没到辞退怎么补偿
  

  根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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