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一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益义务,劳动者应尽职尽责工作,对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者,以促进改进工作或增加效益5,损害赔偿义务,劳动者不履行或者不完全履行其义务时,应赔偿由此造成的损害。
一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益义务,劳动者应尽职尽责工作,对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者,以促进改进工作或增加效益5,损害赔偿义务,劳动者不履行或者不完全履行其义务时,应赔偿由此造成的损害。
一般而言有五种义务:1,劳动义务,劳动者有按照劳动合同提供劳动的义务2,服从义务,劳动者在劳动上服从用人者指挥、监督的义务3,保密义务,劳动者不得泄露其所知道的用人者在生产上或者商业上的秘密。4,增益义务,劳动者应尽职尽责工作,对于工作中所知的有利于增加效益或改进工作的的意见应报告用人者,以促进改进工作或增加效益5,损害赔偿义务,劳动者不履行或者不完全履行其义务时,应赔偿由此造成的损害。
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