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煤矿工伤八级伤残享有11个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三...
1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)结论分为一到十级,其中一级最重,十级最轻,所以不存在十一级伤残一说。 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认...
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不同省市一次性工伤医疗补助金和就业补助金标准不同,赔偿的数额不同的。工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10多万。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补贴费,⑶护理费,⑷一次性伤残补贴金:劳动者月薪水×法定月份数(分别的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补贴金:重庆工人平均月薪水准则×法定月份数(分别的伤残等级对应分别的月份数),⑹一次性伤残就业补贴金或伤残津贴,⑺停工留薪期薪水:治疗时间(分别伤情时间分别)×劳动者受伤前12个月平均薪水,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。商量赔偿不成,用人单位所在地或意外发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您
八级工伤,伤的理赔主要是包括两个部分,一部分是工伤保险基金支付部分,在职期间你可以取得的工伤基金支付的住院伙食补助20元/天、医疗费及一次性伤残补助(相当于11个月本人工资),离职后工伤基金还需向你支付一次性工伤医疗补助(相当于9个月本人工资);另一部分是用人单位支付部分,在职期间本人的工资待遇不应变动(负伤前12个月的平均工资),离职后单位还应当再向你支付一次伤残就业补助金相当于9个月的上年度全市职工月平均工资,社保支付一次就业补助金。
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