57岁公司辞退我该赔偿吗

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• 问被公司辞退50岁该怎么赔偿
  

  男性员工年满50岁，用人单位可以正常辞退，并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金，但是员工存在重大过失的除外。女性员工年满50岁的，已经达到退休年龄，用人单位可以依法终止劳动合同，并为其办理退休手续。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司在60岁之前把我辞退有赔偿吗
  

  到法定退休年龄。单位依法终止劳动合同的，单位无需支付经济补偿金。

• 问公司辞退我应该怎么赔偿
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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