借调期间受伤工伤责任怎么分？

大家都在问查看更多

• 问职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任
  

  职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

• 问职工借调期间工伤责任由谁承担
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第14条第3项规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，应当认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第43条第3款规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”

• 问职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任呢
  

  职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,396人已观看

• 1'16
  工人违章要承担工伤部分责任

  2,668人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,714人已观看

• 0'54
  工伤期间被辞退怎么赔偿

  1,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任

  130人已浏览

• 
  职工借调期间受伤谁来承担赔偿责任

  121人已浏览

• 
  职工借调期间受伤是谁承担赔偿责任

  112人已浏览

• 
  职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任

  228人已浏览