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签订合同时隐瞒真相的违反诚信原则,应承担缔约过失责任。包括假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;其他...
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一个人只能签订一份劳动合同,如果劳动者同时签订两份劳动合同,那么任何一方单位均有权解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
合同具有相对性,一般的土地承包只能是承包方与发包方,承包方不可以为两个人,如果是共同承包一份合同也就可以了,共同承包的两个人同时签字就可以了。
签订合同隐瞒真相的,该合同属于受欺诈签订的合同,受欺诈方可以向法院或仲裁机构撤销该合同,合同对其不具有法律效力。另外,隐瞒真相的当事人还应当承担缔约过失责任,赔偿对方当事人的损失。根据《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。
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