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合同并非有固定不变的模版,合同只是双方意思表示的一个载体。因此,即使并未使用模版等格式合同,系自己拟的合同,所以只要双方意思表示一致,合同内...
不得将房屋出租给无合法有效证件的承租人。必须与承租人签订租赁合同,承租人是外来暂住人员的,应当带领其到公安派出所申报暂住户口,并办理暂住证。...
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手写的房屋租赁协议,没有违反有关法律禁止性规定有效。租赁协议内,讲明具体的租赁细节,承租双方所承担的义务和责任,双方确认签字,则协议有效。 房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并以合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。 房屋租赁合同内容主要包括房屋地址,居室间数,使用面积,房屋家电、电器,层次布局,装饰设备,月租金额,租金缴纳日期和方法,租赁双方的权利义务,租约等。
把毛坯房子分割成一个个独立的房间,再简单装饰装潢一下,然后以便宜价格把房子出租给很多人的现象。2007年8月教育部公布的171个汉语新词之一。2013年7月,北京市住建委、市公安局、市规划委会同市卫生局等部门联合印发《关于公布我市出租房屋人均居住面积标准等有关问题的通知》,明确规定,出租房屋人均居住面积不得低于5平方米,每个房间居住的人数不得超过2人。其他省、直辖市、自治区也分别出台了类似的文件,这些就是禁止小区房屋群租的法律依据。阅读!
要看自拟的劳动合同是否符合规定。使用者制定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必要条款,如果不符合法律规定,则有效。根据《劳动合同法》第三条的规定,制定劳动合同应遵守以下原则。一、合法原则。劳动合同必须依法书面签订。主体合法,内容合法,形式合法,程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律认可和保护。二、协商一致的原则。在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方合意的表现,不能是单方面表示的结果。三、合同主体地位平等原则。在签订劳动合同的过程中,当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位,任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令,严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有实现地位平等,才能使签订的劳动合同公正。四、等价有偿原则。劳动合同明确了双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是双务有偿合同,劳动者承担和完成使用者分配的劳动任务,使用者向劳动者支付一定的报酬,负责劳动者的保险金额。
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