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化妆品店化妆品过期了,用人单位非法扣押员工工资属于用人单位违法,用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位不得非法克扣或者拖欠劳动者的工资。劳动...
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向人社局投诉或申请劳动仲裁维权讨债。。。。
一般在用人单位没有与劳动者的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去局打印并盖章的完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,时效为一年。
你们之前签订协议了吗你的股份在工商局办理登记了吗
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