什么情况会导致被迫辞职？-法师兄

被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指权挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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被迫辞职主要是因为我真的不愿意辞职，有以下情况：1。未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；2。未及时足额支付劳动报酬；3。未依法为劳动者...

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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职，有以下情况： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未...

《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如果你有革命伤残军人证就算工伤的。

第一，关于养老保险，你自己主动要求单位不用交，那么属于合同约定，将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你，由你自行缴纳，这个不违反法律规定。第二，关于被迫辞职，这句话里面包含多种信息，需要详细解释清楚。因为如果是主动辞职，一般没有补偿。而被迫辞职，要看是否单位过错，单位有违法行为，如拖欠工资等，导致你不得不离开，则单位应承担赔偿和补偿责任。

个人征信号称是经济身份证，如果你的信用有污点，无法办理很多业务，所以需要维护好个人信用。现在有很多种情况会导致征信不佳，大多数人并不清楚，今天我们一起来了解一下。 1、逾期次数出现多次逾期会导致信用不佳，因为逾期影响到征信的原因在于，在银行或者网贷平台贷款、使用信用卡逾期还款的情况，现在有一部分网贷平台是会上征信的，逾期也会显示在征信中，累计逾期的次数达到了6次，就视为严重逾期用户，因此就会成为征信黑户。所以在使用信用卡或者贷款后一定要按时还款。 2、逾期时间逾期的时间太长。使用信用卡或者贷款后，必须要按照银行规定还款，若是还款出现问题，一定要及时联系平台客服，尽快还款，逾期的时间最好不要超过三个月，否则就是严重逾期用户。 3、保持联系贷款逾期后都会收到平台的催收电话，这时候要保持良好的协商，如果经过多次催收欠款人还是拒绝还款的情况，会成为征信黑户。 4、查询次数征信多次被查询，在办理贷款时，平台都会查询个人征信，每次访问都会留下记录，记录越多，对于个人来说越不利，可能成为征信黑户。总之，征信不佳主要是由多种原因导致的，并不是不可修复的，千万要避免逾期，按时还款，持续使用信贷产品，就能逐渐修复不良信用。