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因为醉驾而被追究刑事责任的,将会公司开除。因为但劳动者有以下情况的,用人单位可以单方面解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的;...
醉驾被依法追究刑事责任的,会被开除。...
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员工涉嫌醉驾被判刑的公司有权解除劳动合同。 因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并且不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
对于醉驾没起诉会被公司开除吗的问题需要注意醉驾原来没开除现在不会开除,劳动者和用人单位建立劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。不能秋后算账。
对于醉驾没起诉会被公司开除吗的问题需要注意醉驾原来没开除现在不会开除,劳动者和用人单位建立劳动关系,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。不能秋后算账。
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