工伤赔偿能解除劳动关系吗

大家都在问查看更多

• 问工伤劳动关系解除赔偿
  

  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

• 问工伤赔偿后能否解除劳动关系
  

  工伤赔偿后可以解除劳动关系。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问工伤赔偿前能否解除劳动关系
  

  工伤赔偿前可以解除劳动关系。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  劳动者怎样才能解除劳动关系

  745人已观看

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,843人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,138人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,899人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤赔偿后能解除劳动关系吗

  169人已浏览

• 
  工伤赔偿完了能解除劳动关系吗？

  102人已浏览

• 
  工伤解除劳动关系后还能赔偿吗？

  139人已浏览

• 
  工伤赔偿后能否解除劳动关系？

  341人已浏览