相关问答
从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将...
从6月起发放,连发4个月(6月、7月、8月、9月)。江苏规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将...
大家都在问查看更多
根据苏州市的相关地方政府规章和政策的规定,主要是在6月到9月这4个月期间发放。如果劳动者在这4个月内工作,用人单位不给劳动者发放高温补贴就是违法行为,可能会受到行政处罚。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃,应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴,则将发放权下放给企业自主决定。高温费发放标准是每人每月200元,发放时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。
杭州执行浙江省关于高温费发放的标准:高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
289人已浏览
328人已浏览
484人已浏览
142人已浏览
网友热门关注