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属于工伤。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请...
需要进行鉴定,根据鉴定结果。可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药...
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你可以先去申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定(伤残等级鉴定),到时候你就知道自己的伤残等级了,按照伤残等级确定赔偿金额。如果因为没有劳动关系的证据导致申请工伤很难的话,你可以走人身损害赔偿途径,要求包工头和发包单位承担赔偿责任。可来电咨询
治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉雇主索赔。
可以进行工伤认定,并进行劳动能力鉴定。 可以主张生活护理费,如果构成一至四级的伤残,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,按月享受伤残津贴。 五级至十级,可以享受一次性伤残补助金,如果与单位解除劳动合同或者与劳动合同终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。 对于五至六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,单位不能安排工作的的,由用人单位按月发给伤残津贴。 如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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