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如果劳动者在用人单位遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定,确定伤残等级,伤残等级和赔偿数额有关。那么,工伤认定书下来以后...
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日...
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一、工伤认定的时间,不一而定,但大概需要的时间为:从申请认定之日起,主管部门的告知时间15日加材料准备完整后的主管部门认定时间60日,换句话说排除其他人为耽误时间外,工伤认定的法定时间一般不超过三个月; 二、工伤认定后进行劳动能力鉴定,时间大概为:从申请鉴定之日起(材料齐备 )60日,可以在延长30日,换句话说排除其他人为耽误时间外,劳动能力鉴定的时间为不超过三个月; 三、工伤认定、劳动能力鉴定后,如果公司认可并给与赔偿的,程序基本算是走完; 四、如果单位对工伤认定不服的还要拖延相应时间,同时,如果公司认可工伤认定、劳动能力鉴定,只是不予以赔偿的还要走劳动争议仲裁程序,以及可能的诉讼程序。时间算起来,一到两年都是正常的了。 另,没有签订合同不影响工伤的认定和工伤待遇的享受。但其会增加你举证证明,你与单位存在劳动关系的困难。
劳动能力鉴定是保险的一个重要环节,是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。今后,工伤职工劳动能力鉴定有望在90天内完成。目前我国对于劳动能力鉴定的申请、时限并未做出统一的规定。2013年2月18日,人保部和原卫生部两部委下发了关于《劳动能力鉴定管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),对劳动能力鉴定的适用范围和程序管理进行了明确,并对骗保等行为制定了相应的处罚措施。《办法》的意见征求期截至今天结束。期间,记者走访了部分工伤职工、劳动能力鉴定机构以及专家。草案亮点鉴定期限不超过90天《办法》规定,申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。此外,劳动能力鉴定委员会应当将劳动能力鉴定结论及时送达职工或者其提出申请的近亲属和用人单位,并抄送社会保险经办机构,送达时间最长不超过20日。中闻律师事务所合伙人、劳动法专家沈斌倜律师介绍,北京市2010年1月20日发布的《北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序》也有类似的“60+30”天的规定。实际中,一些地方上确实存在由于制度原因迟迟无法作出鉴定结论的情形,比如有些地方规定一年中仅特定的月份或日期才受理劳动能力鉴定申请。再就是没有明确鉴定作出的时限,可能会出现员工为等结果迟迟无法享受工伤待遇的情况。《办法》对于鉴定期限作出的明确规定有利于保障工伤职工和用人单位的合法权益。
工伤认定,必须单位在一个月之内进行申报,如果单位不给申报,受伤害职工或者其近亲属、工会组织,可以在一年内申报,过期不再受理。
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