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丧葬费是受害人死亡后,赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。 该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准,统一以...
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。...
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是指用于职工因工死亡或因工残废退休职工死亡时丧葬事宜的一次性费用,一般由原工作单位支付。根据《》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,由局支付,不足部分由承担。若公司未为劳动者购买工伤保险,则由公司全部承当。出现丧葬费不支付、少支付的情况,劳动者可以向劳动人事争议委员会申请劳动仲裁,不服裁决结果,可向法院提起诉讼。
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。根据我国法律规定,被侵权人死亡的,支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用,但是侵权人已经支付该费用的除外。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 (三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 丧葬费的标准是固定的,一般是有直系亲属来领取,但是要提供相关的证明材料。丧葬费的原则一般是多不退少不补。当事人去世之后要及时的到相关部门办理手续,带上死亡证明等相关证件去办理。
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