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1.若死者因遭受人身损害而死亡的,丧葬费的标准是:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2.若职工是因公死亡的,其丧葬费的标准是:《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金的标准是:丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
发行标准是当地上年度或上个月员工月平均工资×6个月的死者直系亲属领取,如果没有直系亲属,根据情况由组织埋葬的人或组织领取,需要发行相关证明书。企业在职员工和退休人员因病或非工人死亡的待遇:(1)葬礼补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按市上年度的3个月和10个月的社会平均工资一次性支付。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(3)供养直系亲属独自一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发放。丧葬费实行“少不退,多不补”原则。
1、职工和离退休人员因病、非因工死亡丧葬费:2793元×2个月=5586元;2、职工和离退休人员因病、非因工死亡一次性支付的救济费:(1)供养直系亲属一人者:2793元×6个月=16758元;(2)供养直系亲属二人者:2793元×9个月=25137元;(3)供养直系亲属三人及以上者:2793元×12个月=33516元。
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