厂里放假不给底薪这样合法吗

大家都在问查看更多

• 问厂领导故意给员工放假、有底薪吗？
  

  第一个月单位应支付工资。再放下去，可视为单位不提供劳动条件，可主张解除合同、补偿。

• 问厂里两个月不给底薪怎么办
  

  至少应该给予最低生活费。协商不成，可以申请劳动仲裁。

• 问厂里放假不去扣工资合法吗？
  

  不合法。 1、首先用人单位不得克扣劳动者工资; 2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资; 3、随便克扣工资违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉。 《工资支付暂行规定》第十五条 《工资支付暂行规定》第十六条 《中华人民共和国劳动法》第五十条

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没底薪纯提成合法吗

  9,991人已观看

• 1'00
  工伤赔偿厂里给的不合理怎么办

  672人已观看

• 0'59
  厂里不续签合同怎么赔偿

  558人已观看

• 1'30
  私营企业法定节假日不放假违法吗

  6,439人已观看

相关普法查看更多

• 
  厂里放假不给底薪这样合法吗

  954人已浏览

• 
  厂里给员工放假扣底薪属于违法吗

  639人已浏览

• 
  厂里放假不给扣工资合法吗

  160人已浏览

• 
  公司没事做放假不给底薪合法吗？

  751人已浏览