解雇赔偿标准有哪些？

大家都在问查看更多

• 问解雇的赔偿标准
  

  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问哺乳期被公司解雇的赔偿标准有哪些
  

  若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

• 问临时解雇员工赔偿标准包括哪些
  

  临时解雇员工的赔偿标准为： 第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的，那么单位不需要支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  解雇员工赔偿标准

  4,547人已观看

• 0'58
  公司解雇怎么赔偿

  2,021人已观看

• 1'05
  轻伤二级赔偿最新标准有哪些

  2,722人已观看

• 1'17
  医疗事故赔偿范围与标准有哪些

  790人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位解雇的赔偿标准有哪些

  126人已浏览

• 
  员工被解雇的赔偿标准有哪些

  136人已浏览

• 
  公司解雇员工赔偿标准有哪些

  91人已浏览

• 
  解雇赔偿标准

  185人已浏览