工伤赔偿公司只给一笔民事赔偿金合理吗

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• 问十级工伤赔偿公司只给医院营养费合理吗
  

  不合理。 1、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金（7个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（1个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（4个月、单位支付） 2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足

• 问公司给员工5万赔偿金合理吗
  

  如果无固定期限劳动合同中有约定：“发生责任交通事故或服务事故涉案金额累计达到5万元的,即属严重违反公司规章制度,取消各类评奖,并解除劳动合同,同时不给予经济补偿.”，那么对您是很不利的，如果合同没有约定，公司的相关规章制度您没有有签收的话，公司的作法是违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金。

• 问工伤死亡赔偿金给公司吗
  

  由工伤保险基金支付。 职工死亡赔偿如下： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

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