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关于文件夹砸到头可否申报工伤的问题解答:要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工...
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工伤发生之日起一个月内单位有义务依法申报工伤,工伤休息期间依法享受停工留薪期待遇,原工资福利待遇不变。
在工地干活受伤根据现行政策及审判实践,若是包工头雇佣的你不再按照工伤进行赔偿,协商不成可以直接向法院起诉包工头及分包的公司要求他们承担连带赔偿责任。
是否达到轻伤需要做鉴定,可以来电咨询。
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