员工工资支付条例第三十五条主要内容有哪些

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  在建筑活动中，建设单位、施工总承包企业等单位违法将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工垫付拖欠的工资。

• 问深圳市员工工资支付条例第三十条有哪些内容
  

  员工被判处或者被判处、适用或者被、监外执行、，劳动关系未解除的，用人单位应当按照其提供的劳动支付工资。

• 问江苏省工资支付条例第四十五条主要内容有哪些?
  

  劳动保障行政部门应当建立健全对工资支付违法行为的举报制度，设立举报信箱，公布举报电话，为劳动者举报提供便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人;立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内办结;情况复杂确需延长时间的，应当经劳动保障行政部门负责人批准，但延长时间最长不得超过三十日。

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